武陵釀酒“釀造部班長(zhǎng)競(jìng)聘”活動(dòng)
為進(jìn)一步強(qiáng)化管理，為全員提供公開公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，選拔優(yōu)秀干部，提升車間管理水平，促進(jìn)釀造部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，武陵釀酒于2013年11月8日，在公司大培訓(xùn)室進(jìn)行“釀造部班長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)”。
競(jìng)聘由人資企管部和釀造部共同組織進(jìn)行，面向釀造部全體員工.本次競(jìng)聘共設(shè)3個(gè)班長(zhǎng)崗位，符合條件者均可報(bào)名參加，并嚴(yán)格按照“發(fā)布通知à人員報(bào)名à資格審核à提交競(jìng)聘報(bào)告à現(xiàn)場(chǎng)公開競(jìng)聘à任命”的競(jìng)聘程序開展。此次競(jìng)聘本著德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則，通過自薦的形式進(jìn)行選拔，從發(fā)布通知到公開現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，整個(gè)過程完全本著公正公開的原則，按照規(guī)范程序進(jìn)行著，讓釀造部每一位員工都有機(jī)會(huì)參與其中，員工們積極踴躍報(bào)名，經(jīng)過資格審核，最終有7名員工進(jìn)行競(jìng)聘。
2013年11月8日 9時(shí)， “釀造部競(jìng)聘會(huì)”正式開始， 7位競(jìng)聘者逐一上臺(tái)進(jìn)行了競(jìng)聘陳述，評(píng)委們從釀酒專業(yè)知識(shí)到綜合能力，對(duì)他們進(jìn)行了提問，并綜合競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容對(duì)每位競(jìng)聘員工進(jìn)行了評(píng)分。
評(píng)委團(tuán)（從左至右）：周家國(guó)、孫智忠、張洪遠(yuǎn)、宋冠毅、陳家好、楊濤、王于廣
通過競(jìng)聘，選取了成績(jī)排在前三位的員工：龔玉科、陳照明、吳祖
龔玉科、陳照明、吳祖德，這三位有著豐富的釀酒經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過基層的管理人員，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)，在競(jìng)聘會(huì)中，對(duì)于評(píng)委從專業(yè)知識(shí)到綜合能力的提問考核，回答得都較好，最終從競(jìng)聘中勝出。武陵釀酒總經(jīng)理宋冠毅宣布任命，由他們分別擔(dān)任釀造部三個(gè)班組的班長(zhǎng)。任命結(jié)束后，武陵釀酒副總經(jīng)理兼總工程師張洪遠(yuǎn)對(duì)釀造部的后期工作進(jìn)行了指導(dǎo)。
競(jìng)聘選拔出的班長(zhǎng)（從左至右）：一班龔玉科、二班陳照明、三班吳祖德
這次競(jìng)聘，在員工中形成了正規(guī)、有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，為廣大員工提供一個(gè)展示自身的舞臺(tái)。同時(shí)，此次公開競(jìng)聘又如一支沖鋒號(hào)，奏響了釀造部的管理新局面，競(jìng)聘選拔出的三位班長(zhǎng)會(huì)帶領(lǐng)著三個(gè)班組的員工，共同創(chuàng)造釀酒佳績(jī)！