人才，酒業(yè)發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”
得人才者得市場(chǎng)，人才興則企業(yè)興；誰擁有了人才，誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。在一些酒企中，人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)重滯后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新速度，人才結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才嚴(yán)重匱乏等問題，亟待解決。《中國(guó)釀酒產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》把人才建設(shè)作為戰(zhàn)略目標(biāo)。一方面，人才是第一資源，是國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅是資源的競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)，更深層次上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰能擁有大批人才，誰就能掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，近年隨著各地酒企的相繼增產(chǎn)擴(kuò)容，酒產(chǎn)能急劇提升，酒產(chǎn)業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展階段，人才“相對(duì)短缺”的現(xiàn)象也日益凸顯，企業(yè)對(duì)掌握全面知識(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才的需求更為迫切。
人才是第一生產(chǎn)力。業(yè)內(nèi)人士所謂“人才興、科技興、酒業(yè)興”，也是這個(gè)道理。
酒業(yè)人才和酒業(yè)領(lǐng)軍人物的確是帶動(dòng)酒業(yè)大發(fā)展的助推劑，把人才發(fā)展定位于酒業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才，就成了企業(yè)發(fā)展的時(shí)不我待的緊迫任務(wù)和未來戰(zhàn)略。酒行業(yè)如何把握“人才是第一生產(chǎn)力”脈絡(luò)，從而真正實(shí)現(xiàn)酒行業(yè)由過去數(shù)量大、技能要求不高的數(shù)量型就業(yè)向數(shù)量精、技能性強(qiáng)的質(zhì)量型就業(yè)的轉(zhuǎn)變？企業(yè)要加大人才引進(jìn)力度，廣招社會(huì)上的高素質(zhì)人才；通過聯(lián)合辦學(xué)等方式，創(chuàng)造“人人可以成才”的平等機(jī)會(huì)和條件，以期最大可能培養(yǎng)人才、造就人才；營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值，為人才創(chuàng)造良好發(fā)展空間，用其知、用其智、用其技、用其所能，讓人才在“有為中有位、在有位中有為”，使優(yōu)秀人才的作用得到充分發(fā)揮。唯有這樣，人才——酒業(yè)發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”，才能得到真正的顯現(xiàn)。唯有充分發(fā)揮人才的力量，中國(guó)酒行業(yè)發(fā)展才會(huì)迎來新的飛躍，從而在未來的國(guó)際竟?fàn)幹邪亮⒊鳖^，立于不敗之地。